Langfristiger Projekteinsatz  Jahresgehalt im attraktiven Bereich von ca. 70.000 €Mitarbeit in einem Projekt zur Weiterentwicklung der EntgeltabrechnungFlexible Arbeitszeiten und überwiegend Remote-Arbeit möglich Zusammenarbeit mit HR- und IT-TeamsMitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit SAP-Consultants und FachbereichenStrukturierte Einarbeitung in Tarifverträge und betriebliche Regelwerke

Verantwortung für die Entgeltabrechnung im Integrations- und Modernisierungsprojekt Selbstständige Betreuung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis Planung und Steuerung der eigenen Aufgaben im Projekt Prüfung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen und Ableitung der Anforderungen Abstimmung mit SAP-Consultants bei Systemanpassungen Übernahme von Wissen aus Fachbereichen und externen Payroll-Dienstleistern Erstellung und Pflege einer vollständigen Dokumentation Erkennen von Verbesserungen und Standardisierungsmöglichkeiten unter Einhaltung der Vorgaben Überwachung des Projektfortschritts und frühzeitiges Erkennen von Risiken

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännische Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich z. B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d), Personalfachkaufmann (w/m/d) oder ein kaufmännisches Studium (w/m/d)Mehrjährige Erfahrung (ca. 5 Jahre) in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse in der SAP-gestützten Payroll und praktische Erfahrung in der eigenständigen AbrechnungSicherer Umgang mit tariflichen und betrieblichen RegelungenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseInteresse an Prozessen, Systemen und Optimierungen im Payroll-UmfeldTeamfähigkeit und sichere Kommunikation mit Fachbereichen und IT