Langfristiger Projekteinsatz  Jahresgehalt im attraktiven Bereich von ca. 70.000 €Mitarbeit in einem Projekt zur Weiterentwicklung der EntgeltabrechnungFlexible Arbeitszeiten und überwiegend Remote-Arbeit möglich Zusammenarbeit mit HR- und IT-TeamsMitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit SAP-Consultants und FachbereichenStrukturierte Einarbeitung in Tarifverträge und betriebliche Regelwerke

Selbstständige Betreuung der Entgeltabrechnung für einen festen MitarbeiterkreisVerantwortung für den Bereich Entgeltabrechnung im Integrations- und ModernisierungsprojektPrüfung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen (z. B. IG Metall) und Ableitung der AnforderungenWeiterentwicklung und Überführung bestehender Payroll-Prozesse in eine moderne StrukturErkennen von Verbesserungs- und Standardisierungsmöglichkeiten unter Einhaltung der Compliance-RegelnAbstimmung mit SAP-Consultants zur Umsetzung von Anpassungen im SystemKoordination der Wissensübernahme aus Fachbereichen und von externen Payroll-DienstleisternErstellung und Pflege einer vollständigen DokumentationPlanung, Priorisierung und Steuerung der eigenen Arbeitspakete im ProjektÜberwachung des Projektfortschritts sowie frühzeitiges Erkennen von Risiken

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännische Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich z. B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d), Personalfachkaufmann (w/m/d) oder ein kaufmännisches Studium (w/m/d)Mehrjährige Erfahrung (ca. 5 Jahre) in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse in der SAP-gestützten Payroll und praktische Erfahrung in der eigenständigen AbrechnungSicherer Umgang mit tariflichen und betrieblichen RegelungenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseInteresse an Prozessen, Systemen und Optimierungen im Payroll-UmfeldTeamfähigkeit und sichere Kommunikation mit Fachbereichen und IT